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1、两周岁以下一般由女方取得抚养权。

对于两周岁以下的非婚生子女,考虑到其尚处于哺乳期或者更需要母亲的照顾,所以两周岁以下的非婚生子女的抚养权一般归属于母亲。当然,这也不是绝对的,如果母方有下列情形之一的,法院也可以判决孩子随父方生活:
(1)患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病,子女不宜与其共同生活的;
(2)有抚养条件不尽抚养义务,而父方要求子女随其生活的;
(3)因其他原因,子女确无法随母方生活的;
(4)父母双方协议两周岁以下子女随父方生活的,并对子女健康成长无不利影响的。
2、两周岁以上优先考虑条件较好的一方。
对于两周岁以上的未成年非婚生子女,如果父方和母方均要求取得抚养权的,则法院会严格地按照“有利于子女健康成长”的原则确定非婚生子女抚养权的归属。下列情节可以作为法院优先考虑的因素:
(1)已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的;
(2)子女随其生活时间较长,改变生活环境对子女......
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非婚生子女享有与婚生子女同等的权利,任何组织或者个人不得加以危害和歧视。不直接抚养非婚生子女的生父或者生母,应当负担未成年子女或者不能独自生活的成年子女的抚养费。
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原告:甲,男,汉族,生于2012年x月xx日,住四川省xx县xx镇xx村3组。身份证号5117242012 xxxxx。
法定代理人:乙,女,汉族,生于1979年x月x日,住四川省xx县xx镇xx村3组,身份证号5130291979xxxxxx,系原告的母亲,电话:xxxxxxxxx。
被告:丙,男,汉族,生于1964年6月1日……
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4
就非婚生子女的抚养权,实际上产生纠纷的可能性也很大,这个时候处理相关纠纷,可以向法院提起诉讼,由法官根据实际的情况对非婚生子女的抚养权问题依法作出判决,此时就会考虑到子女的年龄、父母的条件、子女的意愿等等,综合之下哪一方对孩子的健康成长更有利的,获得抚养权的可能性就要大一些。
由于非婚生子女与婚生子女法律地位平等,所以非婚生子女抚养权的确定方法与婚生子女抚养权的确定方法是一样的。具体来说,主要通过以下两种方法来解决非婚生子女抚养权怎么确定的问题:
(一)非婚生子女抚养权归谁?父母可以协商确定
非婚生子女抚养权的归属问题属于民事问题,因此当事人有权协商解决。对此,双方因抚养问题发生争执不能达成协议时,由法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。这就是说,对于非婚生子女抚养权的归属、非婚生子女抚养权怎么确定这样的问题,最好的办法就是父母协商解决。但如果父母对非婚生子女的归属难以达成协议,发生了非婚生子女抚养权纠纷的话,那就只能向法院提起诉讼解决了。
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甲方(男方):____ 身份证号:________
住址:________
乙方(女方):____ 身份证号:________
住址:________
甲、乙双方因为一夜情,导致乙方怀孕并生有一男(女)孩,双方在平等、自愿的基础上,经过充分的协商,现就双方非婚生子女抚养权等相关事宜达成协议如下……
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非婚生子女抚养权相关咨询
法律咨询顾问律师 最近回复:
判定技术侵权需综合考量多方面因素。基础是存在有效的专利权等技术权利,只有合法有效的权利才受法律保护。符合全面覆盖原则,即被控侵权技术方案包含权利要求记载的全部技术特征,就落入专利权保护范围,仅部分相同则不构成侵权。等同原则下,若被控侵权技术方案某个技术特征与权利要求对应特征以基本相同手段,实现基本相同功能和效果,且本领域普通技术人员无需创造性劳动就能联想到,也认定侵权。若存在法定不视为侵权情形,如为科学研究和实验使用有关专利等,则不构成侵权。
解决措施和建议如下:
1.企业和个人应加强对技术权利的保护意识,及时申请合法有效的专利。
2.在研发新技术时,进行全面的专利检索,避免侵权风险。
3.遇到侵权纠纷,可通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决。
李向春律师 最近回复:
职业打假人投诉到工商怎么解决,想了解如何避免未来出现类似打假问题的风险?当职业打假人投诉到工商部门时,可按以下步骤处理,并采取措施避免未来类似问题:
处理步骤:
保持冷静与沟通收到投诉后,先保持冷静,避免情绪化反应。及时与工商部门联系,主动说明情况,表达配合调查的意愿。
收集与整理证据全面收集与投诉相关的证据,如交易凭证、产品合格证明、进货记录、宣传资料等,证明自身经营行为的合法性。若涉及产品质量问题,可提供检测报告或质量认证文件。
配合工商调查按工商部门要求,如实提供证据和信息,配合调查工作。若工商部门需进一步核实情况,如现场检查、抽样检测等,应积极配合。
区分投诉与举报明确投诉(民事争议)与举报(行政违法)的区别。投诉侧重于解决消费纠纷,举报则针对违法行为。根据具体诉求,分别应对。
协商与调解若投诉涉及赔偿等民事争议,可在工商部门主持下,与职业打假人协商调解。若自身无过错,可据理力争;若存在轻微瑕疵,可考虑合理补偿以化解矛盾,但需注意避免被过度索赔。
依法应对处罚若工商部门认定存在违法行为,需依法接受处罚,如罚款、整改等。同时,可依法申请行政复议或提起行政诉讼,维护自身合法权益。
避免未来风险的措施:
加强合规管理
严格遵守法律法规,确保产品和服务符合质量、安全、标识等标准。
定期培训员工,提高法律意识和合规操作能力,避免因疏忽导致违规。
完善进货渠道管理
建立严格的供应商审核制度,选择信誉良好的供应商,要求提供合法资质和产品质量证明。
保留完整的进货记录,包括发票、合同、检验报告等,以便追溯产品来源。
规范宣传与标识
审查产品宣传资料、广告用语,确保内容真实、准确,无虚假夸大或误导性表述。
产品标识应清晰、完整,符合国家标准,避免因标识问题引发投诉。
建立风险预警机制
关注行业动态和法律法规变化,及时调整经营策略。
对可能出现的投诉风险进行评估和预警,提前制定应对预案。
保留证据与记录
妥善保存与客户交易、沟通的记录,如聊天记录、邮件、订单等,以备可能的纠纷需要。
对产品检验、检测结果等重要数据进行存档,作为质量保障的依据。
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吴亮律师 最近回复:
挂名法人没拿工资,先和公司相关负责人沟通,明确工资约定和支付事宜。要是沟通没用,收集能证明自己是挂名法人且提供了劳动的证据,像任职文件、工作记录等,然后去申请劳动仲裁,要求公司支付工资。若对仲裁结果不满,还能去法院起诉,通过法律途径维护权益。
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吴亮律师 最近回复:
这得看债务性质。若被追连带是个人债务,一般仅用个人财产担责,夫妻财产通常不受牵连;要是公司债务且认定为夫妻共同债务,夫妻财产可能受影响。解决方案:先确定债务性质,若属公司债务且不应你担责,可收集持股时间短、无过错等证据抗辩;若属个人债务,证明是个人责任,避免夫妻财产受牵连。
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