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劳动者本人因患病需要停止工作到医院治疗时,企业应该根相关制度规定,给予其一定的的医疗假期,在生病请假期间,按照劳动法,企业应当支付相应的工资。那么,请病假条怎么写?
1、居中写标题“病假条”,这是所有应用文的通用要求;
2、顶格写称谓,即向谁请假,注意应加上其职务,以示尊重;
3、第二行空两格开始写正文;
4、写明病假原由,这个地方要实事求是,否则后果自负;
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在生活和工作中我们有可能遇到自己生病无法工作的情况,这个时候我们就需要请假,写一张规范的好的请假条不仅可以帮助自己顺利的请到假期,同时也可以保障自己在请假过程中自己与公司的合法利益,下面就跟小编一起来看看病假条的书写格式是怎样的。
一、病假条去哪里开
1、医院不开病假条,只开诊断证明。
2.病假条要自己据实写。
3.病假条最好附上医院的诊断证明、休假证明(在病假条内说明,并另附原件)。
4.假期回来及时销假。
二、病假条格式要求
1.居中写标题“病假条”,这是所有应用文的通用要求;
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现在年轻人工作压力大,工作中也难免会因为身体不适而请假,这时需要向单位人事部门提交一份病假条及诊断证明。那么医院病假条怎么写?
1、居中写标题“病假条”,这是所有应用文的通用要求;
2、顶格写称谓,即向谁请假,注意应加上其职务,以示尊重;
3、第二行空两格开始写正文;
4、写明病假原由,这个地方要实事求是,否则后果自负;
5、病假起止时间,这个非常重要,必须写明确;
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很多时候工作人员会因为天气等原因而感冒生病,生病了之后为了自己的身体也为了不耽误工作会请假休息,按照规定要写一份病假条,很多人不知道感冒病假条怎么写,病假条格式是什么样的。
病假条范本
尊敬的领导:
我因为身体不舒服,前往医院检查,经医生诊断,患上重感冒,肺内感染,需要打点滴3天,为此,特请假3天,手头虽有未完成工作任务,但时间还来得及,待我身体痊愈,一定加倍努力工作,完成全部工作,特请领导批准。
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病假条怎么写相关咨询
法律咨询顾问律师 最近回复:
1、意外险,就是意外伤害险。通常发生意外伤害的后果有三种:意外死亡、意外残疾(按照国家标准分成不同的残疾等级)、意外受伤。也就是说,因遭受意外伤害而造成的死亡、残疾、医疗费用支出等,都在意外险的保障范围内。
2、重疾险,顾名思义,主要是保障重大疾病风险,一旦发生合约规定的重大疾病轻症,即按保额给付保险金,用于弥补患病后的治疗费用和收入损失。如果包含身故责任,那么因为“意外或疾病”身故,也可以得到赔付。
法律咨询顾问律师 最近回复:
虚假诉讼罪最少判三年以下有期徒刑、拘役或者管制。具体判刑要根据情节严重性以及悔罪表现等综合考量。《刑法》第三百零七条之一规定,以捏造的事实提起民事诉讼,妨害司法秩序或者严重侵害他人合法权益的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。有第一款行为,非法占有他人财产或者逃避合法债务,又构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪从重处罚。司法工作人员利用职权,与他人共同实施前三款行为的,从重处罚;同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪从重处罚。
法律依据
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1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
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结论:能构成。
解析:
假借条会构成诈骗罪。借款人通过写假的借条逃避债务偿还的,具有非法占有的目的,是属于诈骗的。
区分借钱和诈骗罪,主要看是否具有非法占有的目的。诈骗罪是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为。
借款人由于某种原因,长期拖欠不还的,或者编造谎言或隐瞒真相而骗取款物,到期不能偿还的,只要没有非法占有的目的,确实打算偿还的,仍属借贷纠纷,不构成诈骗罪。
法律依据:
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
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1、保胎假,工资按照病假发保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。
2、产前假,工资按八成发。怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。
3、产假,生育津贴在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付;在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。