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司机在什么情况下发生的事故可以认定为工伤

司机在工作期间或上下班途中，因工作原因（如执行任务、准备/收尾工作、职业病或出差中的工作相关活动）遭受意外伤害，包括暴力事件，可认定为工伤，不论是否在特定工作地点。同样，出差期间因公受伤或失踪也属工伤范畴。 #工伤赔偿 1047次阅读
重大工伤事故的赔偿标准是怎样的

遭遇工伤，首先确认与单位的劳动关系；签订合同者，由单位申请工伤认定；无响应时，个人也可自行申请。接着进行劳动能力评估，判定残疾等级。最后，根据个人能力和工资待遇，确定工伤待遇标准。 #工伤赔偿 1037次阅读
报工伤会对本人产生哪些影响

雇主须在工伤发生后30天内为员工申报，逾期员工可一年内自行申报。根据《工伤保险条例》，企业负责缴纳保险费，劳动者无需承担。劳动者申报工伤无不利影响。 #工伤赔偿 1473次阅读
职工上班时间遇害，是否算作工伤范畴

员工工作期间致命伤害是否算工伤，关键看伤害与职务行为的关系：一是伤害是否直接源于工作任务；二是工作责任与伤害是否有明确的因果链。确认工伤需综合分析这两点。 #工伤赔偿 990次阅读

哪些情况可以认定工伤

工伤认定主要包括：工作时间内执行职务的事故伤害；预备性和结束性工作中相关伤害；工作职责中遭受暴力侵害；职业病；外单位办公期间及途中的工作相关伤害；上下班途中非主要责任交通事故。特殊情况按法律规定认定。 #工伤赔偿 826次阅读
怎样的情况才能认定为工伤

工伤认定通常基于三类情况：1）工作中突发工作相关事件；2）上下班途中因工作场所内与职务相关的活动受伤；3）执行工作任务时于工作时间和地点遭受意外。 #工伤赔偿 1066次阅读
上下班途中自己摔倒，能否认定为工伤

在非工作时间的个人意外中摔倒不算工伤。上班途中因交通事故或公共交通工具伤害，以及因工作需要的必要创伤，属于工伤。参与公益性活动受傷也按工伤处理。但因个人原因导致的伤害不属于工伤。关于雇主责任，法律无明确规定。 #工伤赔偿 1008次阅读