咨询列表

湖北弘愿律师事务所律师 回复：您好，可以沟通一下具体情况

吴亮律师 回复：对于您的情况，首先需要明确：公司以轻微工伤休息期间为由开除您，很可能构成违法解除劳动合同。关于半年一发的奖金，如果该奖金属于您正常工作期间应得的劳动报酬（比如按季度或半年业绩核算），且您已实际付出劳动，那么即便被开除，您仍有权主张对应期间的奖金。但若奖金属于公司自主决定的福利性奖励，且发放条件要求在职，则可能无法获得。建议您收集劳动合同、奖金发放记录、开除通知等证据，向劳动仲裁申请确认违法解除并主张赔偿金（双倍经济补偿）及应得奖金。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

殷德友律师 回复：卖100元亦属商标侵权，须立即停止。若能证明不知情且合法取得，可免赔偿；否则法院酌定赔偿，数额通常有限。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。