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吴亮律师 回复：老板不按70%结算，只给70元一天，明显违反他自己写的入职规定。你干满了7.5天，日薪153，按70%就是每天107.1，总共应得约803块。实习期工资也不能乱压，至少不能低于当地最低工资标准。先找老板谈，要求按107.1一天算；他不同意就带上考勤记录、工资凭证去劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

吴亮律师 回复：你上满7.5天，入职注意事项里写的一周以上按70%结算，一天153元，70%就是107块1，老板给你70块一天明显没按这个算。另外他说的“实习期”也不能随便压工资，试用期工资也得按约定或法定标准来。你先找他核对，要求按107.1元乘以7.5天补足差额；他要是不肯，你就收集打卡记录、工资约定这些证据，去当地劳动监察大队投诉，这是免费维权的路子。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

殷德友律师 回复：案由为物业服务合同纠纷。收集服务瑕疵证据，如照片、沟通记录。起诉状列明原被告信息、具体诉讼请求、事实与理由及证据清单，尾部注明“此致XX人民法院”并签名捺印。诉求要明确，事实简明。我可帮你逐条把关。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。