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吴亮律师 回复：保安每月能休息几天，主要看劳动合同怎么约定的。根据《劳动法》，标准工时制下每周至少休息一天，算下来每月至少4天。如果公司安排的是综合计算工时或不定时工作制，比如做一休一、做二休二，那休息天数就得按实际排班来算，但每月总工时不能超过法定标准，且要保证休息权。如果公司没给足休息日，或者让你连续上班没安排休息，你可以先和公司协商，协商不成就去当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。建议你把劳动合同和排班表收好，这些是重要证据。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

殷德友律师 回复：已满14周岁且自愿，男方通常不构成强奸罪。但女方未成年，父母作为监护人有权要求终止同居并带回女儿。若无身体伤害、怀孕等实际损害，父母无权随意索要赔偿；若存在侵权事实，可主张医疗费等赔偿。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

吴亮律师 回复：公司指控你拷贝资料，得先看他们有没有实际证据，比如监控、系统日志或拷贝记录。如果只是口头怀疑，你可以直接要求公司出示书面证据，否则不必理会。如果确实有拷贝行为，要看是否涉及商业秘密或公司核心文件，这可能会涉及《反不正当竞争法》或《刑法》的侵犯商业秘密问题。建议你首先检查自己离职时是否签署过保密协议或承诺书，如果没有，公司要证明你违法拷贝并造成损失才能追责。务必保留好所有沟通记录，万一对方起诉，你需要及时委托律师应诉。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。