吴亮律师 回复:这种情况确实麻烦。按照法律规定,你2024年5月到退休年龄后,如果单位没有办理退休手续也没有通知你,继续发工资和缴社保,这笔钱从法律性质上讲属于“不当得利”——因为你没有提供劳动,单位也没有义务再支付。单位要求退回有依据,但你可以主张单位也有过错,比如没有及时通知你、没有及时办理退休,导致你误以为还在职,这期间产生的个人所得税、社保个人部分等实际损失,应该由单位承担。建议先和单位协商,看能否只退回净工资(扣除税费和社保个人部分后的金额),如果协商不成,单位起诉到法院,法院一般会判返还,但可能酌情扣减你的合理开支。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。