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吴亮律师 回复:没签劳动合同没交社保想离职,首先可以向公司提出离职申请,要求公司出具离职证明。如果公司拒绝,可以收集工作期间的证据,如工资单、工作邮件等,证明劳动关系存在。然后向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付未签劳动合同的双倍工资差额和补缴社保。在仲裁过程中,要积极提供证据,维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
牛莹律师 回复:您好方便留个电话详细沟通一下吗
王玉鑫律师 回复:请注意接听电话,,,,
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