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南充李琦—高级律师 回复：关于您提到的以租代购网约车退车问题，我理解您目前的困境。这类合同通常涉及三方关系，处理起来确实比较复杂。首先需要查看您与租赁公司签订的合同条款，特别是关于提前终止的约定。这类合同通常约定了固定租赁期限，提前退车可能需要承担违约金。但根据《民法典》相关规定，如果合同显失公平或存在欺诈情形，可以主张撤销合同。建议您先做这几步： 1.整理保存所有合同文件、付款凭证、沟通记录 2.与租赁公司协商，看能否达成退车协议 3.如果协商不成，可以向当地运管部门或消协投诉 4.必要时可考虑通过法律途径解决实际操作中，这类纠纷的解决往往需要结合具体合同条款和履行情况来分析。如果您需要更具体的建议，可以提供更多合同细节，我可以帮您进一步分析。

吴亮律师 回复：雇佣未满16岁员工才属于违法使用童工。若员工满16未满18，这属于未成年工，雇佣不违法，但要给予特殊劳动保护，不能安排其从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。若不小心雇了未满16岁员工，应及时将其送回原居住地交监护人，否则可能面临处罚。

吴亮律师 回复：案底一般指犯罪记录，一旦形成就会永久保存，不会消除。不过，犯罪时不满十八周岁、被判处五年有期徒刑以下刑罚的，相关犯罪记录会被封存。除司法机关办案等法定情况外，不得向任何单位和个人提供。所以要是有犯罪记录，就没办法消除；要是符合封存条件，可申请封存记录，避免信息被随意查询。