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四川世律律师事务所事务所 回复：你好，具体是什么情况呢

吴亮律师 回复：旷离通常是指员工未经请假擅自离职的行为。根据法律规定，旷离一般不会影响上月工资的发放。上月工资是员工在上个月正常工作期间应得的报酬，只要员工在上个月正常出勤并完成了工作任务，公司就有义务支付上月工资。不过，如果公司有合理的规章制度规定旷离可以扣除一定比例的工资作为违约金，那么可能会对工资发放产生一定影响，但扣除的比例必须合理合法，不能超过法律规定的范围。如果公司无故不发放上月工资，员工可以通过劳动仲裁等合法途径维护自己的权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

吴亮律师 回复：退休工资发放时间各地有不同规定杭州通常在每月15号左右发放如果遇到节假日可能会提前或顺延建议您关注银行账户变动或向当地社保机构咨询确保及时了解发放情况我是杭州的吴亮律师如果仍有疑问欢迎追问