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我是事业单位工作人员,19年十二月底我辞

ask****512 新疆-乌鲁木齐 劳动争议咨询 2020.01.14 18:19:26 462人阅读

您好,我是事业单位工作人员,19年十二月底我辞职了,请问第十三个月工资我有没有?

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1992年10月16日人事部印发《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》,对事业单位辞退的范围、条件、程序及法律后果作了明确规定。
一、辞退的含义辞退专业技术人员和管理人员是单位的一项权利,是指因法定事由,经法定程序单位主动解除与专业技术人员和管理人员之间的关系。
二、辞退的条件事业单位对有下列情况之一,经教育无效的专业技术人员和管理人员,可以辞退:
1、连续两年岗位考核不能完成工作任务,又不服从组织另行安排或重新安排后在一年之内仍不能完成工作任务的
2、单位进行撤并或缩减编制需要减员,本人拒绝组织安排的
3、单位转移工作地点,本人无正当理由不愿随迁的
4、无正当理由连续旷工时间超过十五天,或一年内累计旷工时间超过三十天的
5、损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的
6、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导,严重影响工作秩序和社会秩序的
7、违犯工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的
8、犯有其他严重错误的。符合开除条件的,按照《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》执行。专业技术人员和管理人员在下列情况下,单位不得辞退:
1、因公负伤、致残,丧失劳动能力的
2、妇女在孕期、产假及哺乳期内的
3、享受休假待遇的人员在休假期间的
4、患绝症、精神病及本专业职业病的
5、符合国家规定其他条件的。
三、辞退的程序事业单位辞退专业技术人员和管理人员,由单位有关行政领导提出书面意见,说明辞退理由和事实依据,经单位领导集体讨论决定后,按人事管理权限办理辞退手续、发给本人《辞退证明书》,并报同级政府人事部门备案。当事人接到《辞退证明书》十五日之内,可向当地人才流动争议仲裁机构申请仲裁。当地尚未成立仲裁机构的,由被辞退人所在单位上级主管部门协调解决。辞退按《辞退证明书》确定的时间执行。

2020-01-14 18:40:26 回复

车辆年检时间可提前但不可推迟车辆年检时间是根据新车上户时间确定的。例如,行驶证上登记新车上户的月份为8月,车辆年检时间即为每年的8月份,这个时间也称为车辆年检有效期。按照相关限定,机敏车所有人能够在车辆检验有效期满前三个月内向登记地车辆管理所申请检验并领取检验合格标志。例如,车辆年检有效期为8月,参加年检的车辆可在6月至8月这三个月内前往车辆检验中心参加年检。逾期未参加年检,车辆所有人将会被交警部门处以200元罚金,记3分。因此,车辆年检时间能够提前但不能推迟。分别类型机敏车辆的年检时限。小型、微型非营运载客汽车(面包车、7座及7座以上车辆除外)6年以内免上线检测,每2年需要定期检验时,驾驶者需提供交强险凭证、车船税纳税或者免征证明,并在处置完交通违法做法、交通意外后,直接申请领取检验标志;超出6年的,每年检验1次;超出15年的,每半年检验1次。营运载客汽车5年以内每年检验1次;超出5年的,每半年检验1次。载货汽车和大型、中型非营运载客汽车10年以内每年检验1次;超出10年的每半年检验1次。

你好,请问是转账的还是现金给的呢?有保留转账记录吗?如果能联系到对方可以先协商、协商不成的建议您可以委托律师发律师函进行催告或提起诉讼,起诉需要递交较多的材料,如起诉状、证据、对方的身份信息,尤其是诉状,建议您委托律师为您拟定诉状或提起诉讼,具体问题请来电免费咨询或到律所当面详谈以便更好的为您解答。


1、收集相关具有劳动关系及所欠工资的证据。这个是非常重要的,任何事情都需要证据。
2、向人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门(如劳动监察部门)申请(申请最好以书面申请为好),要求相关部门依法责令欠薪单位限期整改并下达指令书、行政处理决定书等文书。最终还是不能收回工资就应当及时申请劳动仲裁,如有欠条可以直接向法院提起诉讼。
3、如果符合以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的,具有以下情形之一(
(一)隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或者以其他方法转移、处分财产的;
(二)逃跑、藏匿的;
(三)隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关的材料的;
(四)以其他方法逃避支付劳动报酬的。)且数额较大的(“数额较大”:
(一)拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的;(二)拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。)应当认定为刑法第二百七十六条之一的欠薪罪。可以向公安机关报案,请求追究其刑事责任并支付工资和赔偿损失。

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