若该员工还未与公司解除劳动关系,十分要发两份工资给员工,或发一份工资加一份生活费？

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与原单位解除劳动关系后，如果很快能找到同地区的下家单位，直接续交社保即可。医疗保险属于社保里的一种。如果不能很快找到同地区的下家单位，但也不会离开这个地区，可以携带解除劳动证明和就业失业登记证到社保局办理失业登记，领取失业金，并自己办理缴纳社保，个人缴纳社保无生育险和工伤险。不能中断社保，否则中断3个月医疗保险报销无法使用。或者找代理缴纳社保的机构，按照最低基数缴纳即可。以上就是对解除劳动合同的灵活就业人员医保怎么办的解释，望采纳。

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你好，属于工亡，属于工伤，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。