哺乳期被调离原岗位，可以不服从安排，申请回到原单位?

职工孕期或者哺乳期适应原工作岗位与用单位协商调整该期间工作岗位或者改善相应工作条件用单位降低其原工资性收入 　　相关律规定：　　 　　《劳合同》第三十五条 用单位与劳者协商致变更劳合同约定内容变更劳合同应采用书面形式 　　《职工劳保护规定》第十七条 职工怀孕期间能胜任原劳应根据医务部门证明予减轻劳量或者安排其劳怀孕职工劳间内进行产前检查应算作劳间 　　《妇权益保障》第二十七条 任何单位结婚、怀孕、产假、哺乳等情形降低职工工资