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今年50岁,1984年参加工作,缴的是低档次保险,今年6月退休能领多少退休金?

ask****583 山西-太原 劳动争议咨询 2019.08.20 10:05:13 401人阅读

今年50岁,1984年参加工作,缴的是低档次保险,今年6月退休能领多少退休金

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目前政策,退休以后的养老金由基础养老金个人帐户老金组成(养老保险制度改革以前参加工作的,还有过渡性养老金)。
  计算方法如下一一
一、基础养老金(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)2×缴费年限×1 。(注:本人指数化月平均缴费工资全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数)。
二、个人账户养老金个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)。
   因为,目前不知道退休时当地上一年度全省在岗职工月平均工资额和你的平均缴费指数、缴费年限,以及养老金个人帐户上的储存额,所以无法准确计算退休时能拿多少养老金。

2019-08-20 10:10:13 回复

1978年国务院发过一个关于工人退休的办法,规定一般情况下男60周、女50周岁,工龄连续10年可以退休。特殊情况有二:
1、对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动的或其他有身体健康的工作的,男满55周岁、女满45周岁,连续10年工龄也可以办理退休;
2、由医院证明,经劳动鉴定委会确认,完全丧失劳动能力的(年龄要求同上)。
而根据现有社会保险法规定,连续参加社保的年限必须满15年(含视同缴费年限,即1988年至1995年你在工作期间,由于国家没有保险法规,没有真正缴纳保险的时间),全员合同制之后,养老保险金随即开始缴纳,1995年以后,如果中断了劳动保险的缴纳,除非下岗失业期间明确由社会负责期间的保险。
所以,想退休最早也要等到45周岁,个人档案内还要有特殊情况之一的情形,并且要确认养老保险已经缴满15年(含视同缴费年限),这样,才能办成退休。

参照公务员法管理单位编制人员意思就是说人员的待遇,提拔、医疗,社保和公务员享受同等待遇。参照公务员法管理单位人员不需要缴纳养老保险,但是医疗保险是要缴纳的,所有公务员都要缴纳医疗保险

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