本人工伤十级提前五年辞职（退休年龄六十岁）伤残补偿金按照一九年标准能拿多少？

工伤十级享有7个月本人薪水一次性伤残补贴金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补贴金和就业补贴金。　　根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条限定，工伤工人判定为十级伤残的，享有以下待遇：　　
1、治疗工伤所需花费符合工伤保险诊疗事项目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务准则的，从工伤保险基金支付；　　
2、由工伤保险基金按照所在省市限定的准则支付住院伙食补贴费；　　
3、经劳动本领判定委员会确认，安装医疗器械的花费由工伤保险基金按限定准则支付；　　
4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原薪水福利待遇不变，由所在单位按月支付；　　
5、住院期间生活不能自理阶段护借口用人单位负责；　　
6、从工伤保险基金支付7个月本人薪水一次性伤残补贴金；　　
7、由工伤保险基金支付劳动本领判定费；　　
8、劳动解除或者终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴金，由用人单位支付一次性伤残就业补贴金。具体准则由省、自治区、直辖市人民政府限定。　　用人单位无参加工伤保险的，由用人单位支付所有花费。　　本人薪水，是指工伤工人因工作遭到意外伤害或者患职业病前12个月平均月交费薪水。