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我是以理律师事务所，看到您的法律留言，可以详细沟通一下，希望能够帮到您早点解决您的问题。
2026-01-28 15:36:36 回复
你好，若公司已缴工伤保险，符合目录的治疗费用由工伤保险基金支付，公司应先垫付，后续可报销；公司未按时申报工伤，申报前费用由公司承担，超目录费用可协商或按过错分担。若公司未缴工伤保险，所有工伤治疗费用均由公司全额承担，包括符合目录和合理超目录部分。
2026-01-28 10:17:26 回复
工伤治疗费用不一定全由公司负责。若公司为员工缴纳了工伤保险，符合规定的治疗费用由工伤保险基金支付；未缴纳的，由公司承担。此外公司未在规定时限内提交申请，在此期间发生的费用由公司负担。解决方案是先判断是否缴纳保险，若缴纳就走保险报销；未缴纳可与公司协商，协商不成可通过法律途径维权。
2026-01-28 09:49:39 回复严格三重认证
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