我们是一个工伤的案子,公司未缴纳社保,现在是法院判决成立劳动关系,工伤9级的一个状况?

若公司拒不履行工伤赔偿义务，可向法院申请强制执行。根据《民事诉讼法》规定，申请执行的期间为2年，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。

申请时，需向作出判决的法院或被执行人住所地、财产所在地的基层人民法院提交执行申请书、生效法律文书副本、申请人身份证明等材料。法院受理后，会查询公司财产信息，若公司有财产，将依法采取查封、扣押、冻结、划拨、拍卖等措施以支付赔偿款；若暂无财产，可能裁定终结本次执行程序，待发现财产后再恢复执行。

同时，可向社保部门投诉公司未缴社保，要求其补缴。根据《社会保险法》，社保费征收机构可责令公司限期缴纳或补足，逾期可申请有关行政部门划拨，或申请法院扣押、查封、拍卖其财产抵缴社保费。

你好，可以申请强制执行，要求公司支付

你好我这边了解一下具体情况

既然法院已判决成立劳动关系且认定工伤9级，公司耍赖不履行，可向法院申请强制执行。准备好生效判决书等材料，提交法院。法院有权查询公司财产并采取冻结、划拨等措施。若公司有能力却拒不履行，可能面临罚款、拘留等处罚。所以尽快申请执行，保障权益。

没有社保的话可以找单位那边赔偿