觉得工作不太适合我,对这方面不是很了解,想请教一下律师过了试用期即辞即走扣多少工资?

试用期的话，即辞即走，上层答应的话，是不会扣工资的，如果不是试用期，要看一下该公司的规则了，都不一样的

在试用期间即辞即走扣所有工资的一半，按现行的规定，除了劳动者的行为给用人单位造成了经济损失，否则用人单位不得进行扣工资的。
法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。