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我女朋友在北京上班，工资大概有四千多了，扣除五险等，其实也剩下不了多少的，北京工资扣五险还有多少钱呢？
专业解答月薪4000元，建议五险一金缴纳比例为20%，即800元。单位承担36%则为1440元。社保缴费以全年平均工资为基数，按特定比例计算，由单位和个人共同承担。具体比例：养老保险单位20%，个人8%；失业保险单位2%，个人1%；医疗保险单位6%-4%，个人2%-4%；工伤保险单位1%，个人不承担。
专业解答月薪5000元的职员，五险一金扣除额因地区规定而异。以上海为例，基本缴纳比例约为19%。 因此，个人需缴纳：5000×0.19=950元。剩余部分为：5000-950=4050元。 具体扣除额需根据当地规定计算。
专业解答当基薪达到6000元时，考虑五险一金和个人所得税后，实际收入约为4630元。其中，需缴纳养老保险480元、医疗保险120元、失业保险12元、住房公积金720元，个人所得税34.95元。税收制度包括7级超额累计税率、5级超额累计税率和20%的比例税率，根据所得类型及金额不同而适用。
专业解答以月平均工资1万元为例，扣除社保和个税后，每月净收入约为7454.3元。社保费用总计2223元，包括养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.2%和住房公积金12%。此外，还需支付个人所得税322.7元。因此，实际可得工资为10000元减去社保和个税，即7454.3元。
专业解答月薪4000元员工，缴纳五险一金后，实得3100-3600元。五险一金比例约22.5%，具体标准因地区而异。单位应在员工入职30日内为其办理社保登记，未登记者需按规定缴费。个体工商户和自由职业者等也需申请社保登记。全国已实行个人身份信息认证服务，即社会保障号码，与公民身份号码一致。
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