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我被临时安排去公司加班,清明节三天只有当天加班吗?

杨** 辽宁-鞍山 劳动争议咨询 2018.08.01 19:08:26 565人阅读

我打算清明节要休息,却被临时安排去公司加班了,如果只加班一天的话,属于加班工资吗?清明节三天只有当天加班吗?怎么计算呢?

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我们都知道,清明节是我国法定节假日之一,各个事业单位都会放假休息,不过,也会有少数服务行业也会值班。一起来看看吧。
  2018清明节哪天算加班
  2018清明节假期三天都算加班。
  但是只有清明节(4月5日)当天是算三薪,因为仅清明节当天是属于法定假日的。其余两天为周末调休,属于两倍工资的算法。
  2018清明节放假安排
  2018清明节放假安排:2018年4月5日至到4月7日放假调休,共3天。4月8日(星期日)上班。
  拼假建议:2018年4月2日(周一)~2018年4月4日(周三)请假3天,可拼8天清明节小长假。
  2018清明节加班工资怎么算
  清明放假,但不少人仍要坚守在工作岗位上。从市人力资源和社会保障局获悉,凡在清明当天安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;另外两日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

2018-08-01 19:14:26 回复
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地区:山西-太原

如果周六、周日正常放假,清明节是法定节日,所以只有一天加班工资,希望对你有帮助,谢谢采纳哦。

2018-08-01 19:10:26 回复

清明节属于法定节假日,当天加班的话公司应支付三倍加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

劳动法中对员工加班有明确规定,如果企业安排工人在春节期间加班,在属于法定假日的三天中,加班工资根据工人工资三倍标准支付,在初四到初七假日加班,则应当给工人双倍加班工资。当然,如果企业给工人调休,也可以不支付加班工资。

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