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可以增加一些补贴如节假日加班补贴在劳动法中是有明文规定的，不论能否安排补休，都应当支付不低于劳动合同约定的工资的百分之三百的加班工资
2018-07-16 10:17:28 回复
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根据《工资支付暂行条例》第十三条关于国家法定假日值班加班补休的情况 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资
2018-07-16 10:13:28 回复
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关于国家法定节假日加班用补假来补尝的问题，我国《劳动法》第40条规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）、元旦；
（二）、春节；
（三）、国际劳动节；
（四）、国庆节；
（五）、法律、法规规定的其他休假节日。而本条采用了“应当”强制性词语，说明是一条强制性法律规范，用人单位必须履行。《劳动法》第40条第二款规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补修假的，支付不低于工资的200%的工资报酬。此条说明休息日加班是可以安排补休假，只有在不能安排补休假的，才支付不低于工资的200%的工资报酬。
2020-10-21 15:58:16 回复
