员工哺乳假不休算加班吗？有没有加班费的？

[律师回复]你好，具体什么情况可以加个好友沟通一下

[律师回复]您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复]你好，携带劳动合同、离职证明、考勤记录、工资条及沟通记录等材料，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，诉求公司支付拖欠工资及相应补偿。

[律师回复]一、问题性质分析 您遇到的是典型的 **"兼职陷阱"**，对方很可能通过以下方式设置了不公平条款： 霸王条款：合同中存在 "只扣款不支付"、"高额违约金" 等明显不公平内容 欺诈行为：可能虚构兼职收益、隐瞒实际风险，诱使您在不知情下签约 违规收费：兼职本应获得报酬，反而被扣款 1155 元，严重违反劳动法基本原理 二、应对策略（按效果排序） 1?? 收集并固定证据（首要任务） 合同原件（电子版也要保存） 扣款凭证（银行转账记录、支付截图） 与对方的所有沟通记录（、短信、邮件等） 工作证明（如考勤记录、任务完成证明，证明您确实工作但未获报酬） 宣传材料（如对方承诺的收益说明，证明与实际不符） 2?? 与对方正式沟通（成本最低） 发送书面《异议函》（模板见文末），明确指出： 您未获得任何报酬却被扣款，合同显失公平 要求立即返还 1155 元并解除合同 限定 3 日内回复，否则将投诉至监管部门 沟通技巧： 态度坚定但不情绪化，避免激化矛盾 全程录音或保留文字记录 如对方态度恶劣，直接进入下一步 3?? 向监管部门投诉（效率较高） 劳动监察部门（12333 热线）：适用于构成劳动关系的兼职 市场监督管理局（12315 热线）：适用于存在消费欺诈的情况 公安机关：如怀疑对方涉嫌诈骗（虚构工作、虚假承诺），可报案 投诉材料准备： 投诉书（详述事实经过、提供证据清单） 身份证复印件 合同复印件 扣款凭证 4?? 申请劳动仲裁或提起诉讼（法律保障） 劳动仲裁：如属于劳动关系，向劳动合同履行地劳动争议仲裁委申请 民事诉讼：如属于劳务关系，向被告所在地法院起诉 申请内容： 确认合同部分或全部无效 / 可撤销 要求返还扣款 1155 元 如有额外损失，可要求赔偿（如交通费、误工费等） 三、法律依据与维权要点 1?? 合同合法性判断（判断扣款是否有效） 以下情况合同 / 条款无效： 约定 "未赚钱反而扣款"，违反公平原则 排除您获得报酬的权利，免除对方支付义务 约定的违约金过高（超过实际损失 30% 通常被认定为不合理） 违反法律法规强制性规定（如收取押金、培训费等

[律师回复]你好 请问是否降低薪水？

[律师回复]一般来说劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同

[律师回复]您想咨询什么可以详细描述下

[律师回复]陕西智骏律师事务所 联系事务所地址：西安市雁塔区太白南路220号上上国际13层1305-1309 乘车路线：西安市地铁3号线太白南路C1出口向南150米上上国际 导航路线：在高德、百度、腾讯地图搜索“陕西智骏律师事务所”即导航到达 周边标志性建筑物：西安市公安局交通警察支队南隔壁 拥有智慧奋力奔跑的智骏好律师，欢迎您来沟通！！！

[律师回复]你好，有什么法律问题需要律师提供咨询？

[律师回复]先核查事实收集证据，查看公司规定，与公司沟通协商，若协商不成可考虑通过法律途径维护权益。

[律师回复]是的，是一起发的，具体情况沟通一下

[律师回复]可以不申请解除竞业协议，要求前公司继续执行付款满两年。前公司三个月没给钱，虽发通知要求履行，但仍有付款义务。你可书面催告其在合理期限内支付经济补偿，若仍不支付，可通过法律途径追讨并要求继续履行协议。

[律师回复]具体什么问题请详细说明

[律师回复]您好 请问目前沟通的情况如何？

[律师回复]您好，具体说说您的案件情况