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一般来说劳动者患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同
2025-11-28 16:17:50 回复
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你好,后面有法律问题随时沟通
2025-11-28 12:37:00 回复
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医疗期结束后合同不一定自动终止。若合同期满但医疗期还没结束,合同会顺延至医疗期结束;若医疗期结束时合同也到期,单位可终止合同,但要支付经济补偿;若医疗期结束合同未到期,合同继续履行。要是单位违法终止,要支付赔偿金。遇到这种情况,可和单位协商,协商不成可通过仲裁维护权益。
2025-11-28 11:39:52 回复
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医疗期结束后,合同并不自动终止。根据具体情况,可能需要继续履行或协商解决。方便的话,可以现在电话沟通。q
2025-11-28 11:39:22 回复
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医疗期结束后,合同并不自动终止。需根据员工健康状况及公司政策来决定后续处理方式。方便的话,可以现在电话沟通q
2025-11-28 11:39:22 回复