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单位不给我报销工伤保险，我在家休养，是职业病的，那么认定工伤后申请仲裁时效是多久的呢
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
专业解答劳动者申请劳动仲裁确认劳动关系后，仲裁委会先受理。受理后，双方会收到仲裁申请书副本和应诉通知。仲裁委会组织庭审，双方可以陈述事实、提供证据和进行辩论。仲裁庭会公正裁决，不服的人可以在法定期限内上诉到法院。
专业解答劳动仲裁处理劳动关系纠纷，按照标准程序，应当在45天内完成。如果需要延期，必须经过仲裁委主任批准，并以书面形式通知当事人，延期时间不得超过15天。因此，案件审理周期一般不超过60个自然日，这样可以确保高效解决劳资争议。
专业解答工伤认定在申请劳动仲裁后，通常不会花太多时间。根据规定，劳动保障部门要在60个工作日内批复工伤认定，特殊情况15个工作日内就得决定。但实际上，证据收集可能会让认定过程变慢。
专业解答在我国，申请劳动仲裁确认劳动关系是免费的。这是因为劳动仲裁的目的是保护劳动者的权益，减轻他们维权的经济负担。大多数劳动仲裁机构都不会向申请人收取费用，以确保劳动者能够毫无阻碍地维护自己的合法权益。
专业解答在法律实践中，工伤认定申请需要由用人单位所在地的社会保障部门负责，而不是直接向劳动仲裁机构提出。如果劳动者对工伤赔偿等问题与用人单位有分歧，可以请求劳动仲裁机构介入。劳动仲裁机构主要负责处理劳动关系争议，例如薪酬、福利、解除劳动协议等。
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