南京市劳动人事争议调解仲裁申请书的格式咋写的？

申请人：
　　住所：
　　电话：
　　法定代表人：
　　委托代理人：
　　被申请人：
　　住 所：
　　电话：
　　法定代表人：
　　请求事项：　　　　　　　　 　　
　　事实与理由：
　　证据和证据来源、证人姓名和住所（通信地址、邮政编码、电话、传真和电报号码）
　　此致
　　成都仲裁委员会
　　申请人： （盖章或签名）
　　年 月 日
　　注：
1、申请人或被申请人是公民的，应写明姓名、性别、年龄、职业、工作 单位、电话等；是法人或其他组织的，应写明法人或其他组织的名称，法定 代表人或主要负责人的姓名、职务、电话等。
　　
2、事实、理由和证据空格不够时，可增加中页。
以上就是南京市劳动人事争议调解仲裁申请书的回答望采纳

【法律意见】
劳动人事争议仲裁申请书书写规范
一、根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条规定，仲裁申请书应当载明下列事项：
(1)劳动者信息：姓名、性别、年龄(出生日期)、身份证件号码、住址、通讯地址(文书送达地址)和联系电话等
(2)用人单位信息：名称、住所(注册地址)、通讯地址(主要办公经营场所地址，即文书送达地址)、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务
(3)仲裁请求事项和所依据的事实、理由
(4)与请求事项相关的证据和证据来源，证人姓名和住所(身份证明、通讯地址和联系电话等)。
二、请求事项应当明确，涉及期间、数额的均需列明。
三、事实和理由简明扼要，一般应包括劳动关系起始时间、解除终止劳动合同时间和理由、劳动报酬、发生争议的事实、与请求相关的理由、相应证据等。
四、劳动人事争议仲裁申请书必须用钢笔或水笔填写或按格式提供打印文本。
五、劳动人事争议仲裁申请书应当由申请人本人签名或盖章并注明申请日期，申请人为用人单位的应盖公章或者由法定代表人(单位负责人)签名盖章。