非全日制用工规定派遣单位不得以非全日制用工形式招用吗

吴* 四川-阿坝劳动关系咨询 2018.06.05 20:27:33 207人阅读

朋友最近要进行劳务派遣相关问题的解决，想请问律师非全日制用工规定派遣单位不得以非全日制用工形式招用吗

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劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同；按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业（实际用工单位）给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间。非全日制用工，非全日制用工规定派遣单位是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式本条来自百度查找

2018-06-05 20:29:33 回复

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