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律师您好！我有一个叔叔在劳动局工作，他们进去工作单位时候也是签了合同的，叔叔想了解一下关于劳动局合同如何盖公章是必须盖劳动局公章吗，谢谢。
你好，你咨询的劳动局合同如何盖公章吗必须吗，现在的劳动合同只要盖上用人单位的公章就行，不需要盖劳动局的章。 《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
专业解答劳动合同需依法生效，需用人单位加盖公章或法定代表人签名确认。公章与签名缺一不可，否则合同无效。签字与盖章任选其一可确保合同具有法律效力和约束力。
专业解答劳动合同在加盖合同专用章后，再加盖公章是可行的。合同需经用人单位和劳动者签字或盖章后生效，双方各执一份。劳动合同是用人单位与劳动者友好协商达成的，双方应妥善保管合同文本，以便查阅和核对履行情况。
专业解答劳动合同盖了公司章可以。劳动者是和用人单位签订合同，一般应加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的。法律规定是签字、盖章，有其一就可以。
专业解答在劳动仲裁中，个人工资欠条是重要证据，但不具备直接法律约束力。受害方需提供与雇主的劳动雇佣关系证据，举证责任在雇主。雇主需书面记录员工工资信息并保持两年以上档案，以证明支付情况。
专业解答公章与合同章的区别如下：公章适用范围广，由法定代表人管理，常由综合管理部门掌管，具备最高法律效益和确认力；而合同章仅用于合同文书，由法人及专责合同人员保管，多属法律事务部门管理，仅在签订条约时代表单位。
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