2018年3月就职于A公司，3月底离职，2018年4月就职于B公司，因A公司老板

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劳动者可以以用人单位未缴纳社保为由，被迫辞职，要求用人单位支付经济补偿金以及要求用人单位为其补缴未缴纳的社保。
　　如何申请劳动仲裁：
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。

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辞职后,你拿着你的身份证和解除劳动关系书面材料,去原工作城市的社保中心开一个社保转移的证明,证明你的社保在原工作城市的社保中心。

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当然可以，但是这些信息是在工商局的网站可以查到，如果你还在另一家公司上班，公司的老板不允许这种情况的话，你要小心一下。
如果老板不介意，是无所谓的，
你可以自己另外注册家公司的。对于你的企业员工可以做另一家公司法人吗这个问题，做法人是可以的。