11在集体企业缴养老保险,当时没给缴医疗保险,1—至今才缴得医疗保险,退休时可以可以有视同缴费年限吗?

您问的实质是：早年集体企业工作期间，单位只缴了养老保险、没缴医疗保险，这段工龄退休时能不能认定视同缴费年限，涉及两方面。第一，养老保险的视同缴费：当地实施养老保险个人缴费制度之前（多数地区在一九九二到一九九六年之间，具体以当地文件为准）经县以上劳动部门批准招工的连续工龄，可以认定为养老保险的视同缴费年限，集体企业工龄符合条件同样算数，需要人事档案里的招工表、工资调级表等材料支撑。第二，医疗保险的视同缴费：医保的视同缴费年限认定口径通常更宽——很多省市规定，职工医保制度实施前按国家规定计算的连续工龄，视同医保缴费年限，且承认养老保险视同年限的，医保一般跟着认，哪怕当年确实没有实际缴纳医保费。所以关键动作有三个：一、去当地医保局书面咨询本统筹区医保视同缴费年限的认定口径和起算时间，各地差异大，别听邻居经验；二、把人事档案调出来，确认连续工龄证明材料齐全，尤其集体企业的招工审批表容易缺页，缺了回原单位主管部门和档案馆补；三、对医保年限核定结果不服的，先申请复查，再走行政复议或行政诉讼。医保年限不足的另一个补救办法：退休时允许按规定一次性补缴差额年限，待遇不受影响。把档案和当地口径两件事弄清，问题基本能落地。

德州市职工医保制度实施前，你的养老保险缴费年限一般可视同医保缴费年限。实施后至2001年1月未缴期间，通常需补缴方可计入退休医保年限。建议你持档案到德州市医保经办机构申请工龄认定，以审核结果为准。祝顺利。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。