老板没执照还不给工资该怎么解决

1、要是老板没有营业执照还拖欠工资，劳动者有几个解决办法。咱能先跟老板聊聊，直接告诉老板没执照就开店经营是违法的。就算没执照，按照《劳动合同法》，老板和劳动者实际上也是有劳动关系的，得给劳动者发工资，要求他尽快把欠的工资结了。
2、要是跟老板商量不通，那可以去劳动监察部门投诉。就算老板没有营业执照，劳动监察部门也有权去管他无证经营和拖欠工资的事儿。劳动者这时候要提供一些能证明自己在那干活的证据，像工作证、考勤记录、工资条、跟老板的聊天记录这些，方便监察部门去调查处理。
3、也可以去申请劳动仲裁。就算老板的单位没营业执照，劳动者和他有纠纷了，也能向劳动争议仲裁机构申请仲裁，仲裁机构会根据实际情况和法律规定做出裁决。
4、要是劳动者对仲裁结果不太满意，还能去法院起诉老板。法院会按照法律规定来审理这个案子，判决老板把欠的工资给劳动者。要是老板不按照法院的判决给钱，劳动者还能申请法院强制执行，让老板不得不把工资交出来。

遇到老板没营业执照还拖欠工资的情况，劳动者不用慌，有多种途径能解决。
第一步可以尝试和老板协商，提醒他没执照开店是违法的，不过依据《劳动合同法》，你们之间有事实劳动关系，老板得给你发工资，要求他尽快结清。
要是协商没成，就向劳动监察部门投诉。即便老板没执照，劳动监察部门也能管他无照经营和拖欠工资的事。这时候你要准备好能证明自己在那工作过的证据，像工作证、考勤表、工资条、聊天记录这些，方便监察部门调查。
还能去申请劳动仲裁，就算单位没执照，发生劳动纠纷同样可以申请，仲裁机构会根据事实和法律作出裁决。
要是对仲裁结果不满意，还可以去法院起诉，法院会依法审理，判决老板发工资。要是老板不执行判决，你能申请强制执行，让法院强制他把工资给你。

老板无营业执照经营还拖欠工资，劳动者有几种解决途径。
可以先和老板协商，跟老板讲清楚无照经营是违法的。按照《劳动合同法》，即便没执照，和劳动者也存在事实劳动关系，得支付劳动报酬，要求老板尽快发工资。
要是协商没用，能向劳动监察部门投诉。虽然老板没执照，劳动监察部门也能对其无照经营和拖欠工资的行为进行查处。劳动者要提供能证明自己在该单位工作的证据，像工作证、考勤记录、工资条、聊天记录这些，方便监察部门调查处理。
也能申请劳动仲裁，就算用人单位没营业执照，和劳动者有争议也能向劳动争议仲裁机构申请仲裁，仲裁机构会依据事实和法律规定作出裁决。
要是对仲裁结果不满意，劳动者可以向法院提起诉讼，法院会依法审理，判决老板支付工资。如果老板不执行判决，劳动者能申请强制执行，让法院强制老板支付工资。

要是老板没有营业执照还拖欠工资，劳动者可以通过这些办法解决问题。
可以先和老板谈一谈，跟他说明白无照经营是违法的。就算没有执照，按照《劳动合同法》，他和劳动者之间也已经形成了事实劳动关系，必须支付劳动报酬，要求他赶紧把工资结清。
要是协商没用，那就可以向劳动监察部门投诉。哪怕老板没有营业执照，劳动监察部门也有权对他无照经营和拖欠工资的事儿进行处理。这时候，劳动者得提供能证明自己在这个单位工作过的证据，像工作证、考勤记录、工资条、聊天记录这些都可以，方便监察部门调查。
也能申请劳动仲裁。就算用人单位没有营业执照，和劳动者有了争议，同样可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，仲裁机构会根据实际情况和法律规定做出裁决。
如果劳动者对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。法院会按照法律规定审理案件，判决老板支付工资。要是老板不按照判决执行，劳动者可以申请法院强制执行，让老板不得不支付工资。
这里要提醒大家，遇到这种事儿别慌，要及时采取合法途径维护自己的权益。而且一定要保存好相关证据，这样在解决问题的时候才能更顺利。

当遇到老板没有营业执照还拖欠工资的情况，劳动者有不少办法来维护自己的权益。
先和老板谈谈，告诉老板没有营业执照就开展经营是违法的事儿。就算没有执照，按照《劳动合同法》，老板和劳动者之间也已经形成了事实劳动关系，该给的劳动报酬一分都不能少，要求老板赶紧把工资结算清楚。
要是和老板协商没啥效果，那就向劳动监察部门投诉。虽然老板没执照，但劳动监察部门有权力对他无照经营和拖欠工资的行为进行处理。这时候，劳动者得准备好能证明自己在那儿工作过的证据，像工作证、考勤记录、工资条或者和老板的聊天记录等，这些证据能帮助监察部门更好地进行调查。
也可以去申请劳动仲裁，就算用人单位没有营业执照，和劳动者有了争议，也能向劳动争议仲裁机构申请仲裁，仲裁机构会根据实际情况和法律规定给出裁决结果。
要是对仲裁结果不满意，劳动者还能去法院起诉。法院会依法审理这个案子，判决老板支付工资。要是老板不按照判决执行，劳动者可以申请强制执行，让法院帮忙把工资要回来。
法律建议：劳动者平时要注意保存好工作相关的证据，一旦遇到问题，及时采取合法途径解决，不要拖，避免自己的权益受到更大的损害。