签劳务合同但是没有给我复印件和已经到期，拖欠几个月工资了，一问就是没钱，这种情况怎么要回来?

可以以拖欠工资的理由提出被迫离职要求单位支付你做一年补一个月工资的经济补偿金。你好，不签劳动合同，你可以要求用人单位从你入职次月起每月向你支付双倍的工资，最多是可以获得11个月双倍工资。我是专业做劳动的律师，网站上传了许多亲自经手的成功案例，都是劳动工伤的案例，专业的事情交给专业的人做，更加能最大限度地保障你的合法权益。如需要委托，成功后收费。

广东蓝沃律师事务所 擅长处理刑事案件、房产纠纷、婚姻家事纠纷、劳务纠纷、与公司有关的纠纷等，具有资深的诉讼经验和为当事人解决实际问题的非诉经验，确保客户的合法权益得到充分的保障，稍后致电您 支持线下面面谈。

您好，具体情况具体分析，稍后我让律师回复您。

合同没给复印件不影响，先留考勤、聊天、转账、工牌、同事证言，证明干活和欠薪。合同到期后继续干，按延续或事实关系算。先书面催老板限期结清并留证据；不给，若受管理按月发薪，去劳动仲裁委申请仲裁，也可向劳动保障监察大队投诉；若真是劳务关系，直接去法院起诉并申请保全。仲裁时效一年，劳务诉讼三年，别拖。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

你好，你咨询的事情稍后给你接入，不合理可以起诉