公司未付加班费能否申请被迫离职?

公司没付加班费，你可以以此为由被迫解除劳动合同，并要求补发加班费和经济补偿。关键是证明加班和欠付事实，保留考勤、排班、工资条、聊天记录、录音等。先书面通知单位解除，写明因未足额支付劳动报酬，再申请劳动仲裁。别直接旷工，否则可能被认定违纪。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。

可以。加班费属于劳动报酬，依据《劳动合同法》第三十八条，公司未及时足额支付的，你可单方解除劳动合同并主张经济补偿。务必保留考勤、工资条等证据，书面通知公司解除理由，再申请劳动仲裁维权。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。