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公司倒闭后拖欠的工资能否讨回

熊* 上海-普陀区 工资福利咨询 2026.09.23 03:47:43 429人阅读

公司倒闭拖欠工资能否讨回

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在现实生活中,许多人都会面临公司倒闭后工资被拖欠的问题。实际上,大家不必过于担心,绝大部分情况工资是有机会讨回来的。
从法律层面来看,当公司破产时,员工工资可是优先要偿还的债务。按照《企业破产法》的条文,公司破产财产在还清破产要花的费用和一些共同的债务之后,就会先把员工工资,还有医疗、伤残补助、抚恤费等支付到位。同时,该划入员工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律规定要给员工的补偿金,都会一一落实。
员工维护自身权益讨回工资,有不少实用的途径。第一个办法是找劳动监察部门投诉。他们有权力要求公司把拖欠的工资补上,如果公司还是耍赖不给,就会对公司进行处罚。第二个途径是申请劳动仲裁。员工要在规定时间内提交仲裁申请,仲裁机构会根据实际情况做出裁决。要是公司已经进入破产程序,员工就得赶紧向破产管理人申报自己的债权,像劳动合同、工资条这些能证明自己工作和工资情况的材料,一定要准备好,这样在分配破产财产的时候,才能顺利拿到自己应得的工资。
但也有特殊情况,如果公司破产后剩下的财产实在太少,不够偿还所有债务,那员工可能就没办法把工资全部拿回来。所以大家在遇到公司倒闭拖欠工资的情况时,要及时采取法律手段,维护自己的合法权益。

2026-09-23 07:27:00 回复
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1、公司要是倒闭了,拖欠员工的工资一般还是有希望要回来的。在公司破产的情况下,员工的工资是具有优先受偿权的债权。按照《企业破产法》的说法,当公司有了破产财产,得先把破产费用和共益债务还清,接下来就得支付欠员工的工资、医疗和伤残补助、抚恤费用,还有该划入员工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定要给员工的补偿金。
2、员工可以通过下面这些办法去维权讨薪。可以找劳动监察部门投诉,他们有权力要求公司把拖欠的工资给补上,要是公司还不支付,劳动监察部门还能对公司进行行政处罚。
3、也能去申请劳动仲裁,员工在规定时间内提交仲裁申请,要求公司支付工资,仲裁机构会按照法律规定作出裁决。要是公司已经进入破产程序了,员工要快点向破产管理人申报自己的债权,并且提供劳动合同、工资条等能证明自己和公司有劳动关系,以及工资数额的证据,这样在分配破产财产的时候,就能拿到自己应得的工资。
4、但要是公司的破产财产不够偿还所有债务,员工可能没办法把工资全部讨回来。

2026-09-23 06:13:15 回复
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公司倒闭了,被拖欠的工资还能要回来吗?其实,这种情况下工资还是有很大机会讨回的。
公司破产时,员工工资是优先受偿的债权。按照《企业破产法》,破产财产先清偿破产费用和共益债务,接着就会支付员工工资、医疗补助、应划入个人账户的社保费用以及法定补偿金。
员工可以通过这几种途径维权。一是向劳动监察部门投诉,他们能责令公司支付工资,若公司还不付,会给予处罚。二是申请劳动仲裁,在规定时间内提交申请,仲裁机构会依法裁决。三是如果公司进入破产程序,员工要及时向破产管理人申报债权,像劳动合同、工资条这些能证明劳动关系和工资数额的证据得准备好,这样在破产财产分配时才能拿到应得工资。
但要注意,如果公司破产财产不够偿还全部债务,员工可能没法全额拿回工资。要是遇到复杂情况,建议咨询专业法律人士。

2026-09-23 05:36:41 回复
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公司倒闭后拖欠的工资一般有讨回的可能。因为公司破产时,员工工资属于优先受偿的债权。按照《企业破产法》,破产财产先清偿破产费用和共益债务,接着就要支付所欠职工的工资、医疗和伤残补助、抚恤费用,还有应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法规规定应给职工的补偿金。
员工维权讨薪有几种途径。可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门能责令公司支付拖欠工资,若公司拒不支付,会给予行政处罚。也可以申请劳动仲裁,员工在规定时间内提交仲裁申请,要求支付工资,仲裁机构会依法裁决。要是公司进入破产程序,员工要及时向破产管理人申报债权,提供劳动合同、工资条等能证实劳动关系和工资数额的证据,这样在破产财产分配时能拿到应得工资。
但如果公司破产财产不够清偿全部债务,员工可能无法全额讨回工资。

2026-09-23 05:30:00 回复
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公司倒闭了,拖欠的工资一般还是有机会讨回来的。因为在公司破产的情况下,员工的工资是优先受偿的债权。按照《企业破产法》的规定,破产财产会先支付破产费用和共益债务,之后就要先给员工发工资、支付医疗和伤残补助、抚恤费用,还有要划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及按法律、行政法规规定该给职工的补偿金。
员工要是想讨薪,有几个途径。可以向劳动监察部门投诉,他们有权让公司把拖欠的工资补上,如果公司还不给,劳动监察部门会对公司进行行政处罚。也可以去申请劳动仲裁,员工要在规定时间里提交仲裁申请,要求公司支付工资,仲裁机构会依法作出裁决。要是公司已经进入破产程序,员工就得赶紧向破产管理人申报债权,并且要提供劳动合同、工资条这些能证明劳动关系和工资数目的证据,这样在分配破产财产的时候,就能拿到应得的工资了。
不过要注意,如果公司的破产财产不够还所有的债,那员工可能没办法把工资全部要回来。

2026-09-23 04:45:10 回复
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