医疗期厂里强制要求离职?

劳动者患病或者非因工负伤,在规定医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用

具体什么状况，你诉求什么

你好，工作了多久是否签订合同

医疗期内厂里强制你离职，一般违法。你可明确拒绝，继续上班；若被停岗停薪，保留通知、聊天记录、病历、病假条、考勤等证据。单位违法解除，你可申请劳动仲裁，要求继续履行合同，或要赔偿金（经济补偿的两倍）并补发医疗期病假工资。仲裁时效一年，从被辞退日起算。别主动签离职单。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。