老板是否要为来厂玩摔伤朋友赔钱

1、老板要不要给来厂里玩时摔伤的朋友赔钱，得看具体情况，关键是老板有没有过错。
按照《中华人民共和国民法典》侵权责任编的规定，像公共场所的管理者或者搞活动的组织者，如果没尽到保障大家安全的责任，让人受了伤，那就要承担责任赔钱。要是老板同意朋友进厂里玩，可厂里地面湿乎乎容易滑倒，或者有明显危险却没立个牌子提醒，结果朋友摔伤了，这就说明老板有过错，得赔人家钱，像看病的医疗费、耽误工作的误工费，还有照顾伤者的护理费这些都得给。
2、举个例子，厂里楼梯的扶手松了，朋友一扶就跟着摔了，老板却没及时去修，这种情况下老板就得负责赔偿。
3、但要是朋友摔伤是自己的问题，比如在厂里打打闹闹，或者不听老板劝非要进危险区域，而老板已经尽到安全保障责任，立了明显的警示标志，也采取了防护办法，那一般老板就不用赔钱。
所以，老板赔不赔钱主要得看他有没有尽力保障安全，还有朋友是为啥摔伤的。双方可以先商量商量看怎么解决，要是商量不拢，受伤的朋友可以去法院起诉。

朋友来厂里玩摔伤了，老板要不要赔钱呢？这得看老板有没有过错。
按照《中华人民共和国民法典》侵权责任编的规定，公共场所的管理人和群众性活动的组织者，要是没尽到安全保障义务，导致别人受伤，就得担责。要是老板让朋友进了厂，而厂里地面湿滑，或者有明显的安全隐患却没设警示标志，朋友因此摔伤，老板就有过错，得赔偿医疗费、误工费、护理费等费用。比如厂内楼梯扶手松动，老板没及时检修，朋友扶着摔倒了，这种情况老板就要赔偿。
但要是朋友摔伤是自己的原因，像在厂里嬉笑打闹，或者不听劝阻进了危险区域，而此时老板已经尽到安全保障义务，设了明显警示标志，也采取了防护措施，那老板一般不用担责。
总之，老板赔不赔钱，关键看他有没有尽到安全保障义务，以及朋友摔伤是啥原因。遇到这种事，双方可以先协商。要是协商不成，受伤的一方可以去法院起诉解决。

老板需不需要为来厂玩摔伤的朋友赔钱，得看具体情况，关键是判断老板是否有过错。
按照《中华人民共和国民法典》侵权责任编，公共场所的管理人或者群众性活动的组织者，如果没尽到安全保障义务，导致他人受损，要担责。要是老板允许朋友进厂玩，而厂里有地面湿滑等明显安全隐患，还没设警示标志，朋友因此摔伤，老板存在过错，就得承担赔偿责任，像医疗费、误工费、护理费等都要赔。比如厂内楼梯扶手松动，朋友抓扶时摔倒，老板没及时检修维护，这种情况就需赔偿。
但要是朋友摔伤是自己的问题，比如在厂里嬉笑打闹，或者不听劝进入危险区域等，而老板已经尽到安全保障义务，设置了明显警示标志，采取了防护措施，那老板一般不用担责。
老板赔不赔钱，主要看是否尽到安全保障义务和朋友摔伤的原因。双方可以先试着协商解决。要是协商不成，受损害的一方可以通过诉讼解决。

老板要不要给来厂里玩时摔伤的朋友赔钱，得看具体情况，关键是老板有没有过错。
根据《中华人民共和国民法典》侵权责任编的规定，像公共场所的管理者或者搞群众性活动的组织者，如果没尽到安全保障义务，让别人受了伤害，就需要承担侵权责任。要是老板同意朋友进厂玩，可厂里地面滑，或者存在明显安全隐患还没设置警示标志，结果朋友摔伤了，那老板就有过错，得赔朋友的损失，像医疗费、误工费、护理费这些都得赔。
举个例子，要是厂里楼梯扶手松了，朋友一扶就摔了，而老板一直没检修维护，这种情况下老板就要赔偿。
但要是朋友摔伤是自己的问题，比如在厂里嬉笑打闹，或者不听劝阻非要进危险区域，而老板已经尽到了安全保障义务，设置了明显的警示标志，也采取了防护措施，那老板一般就不用赔钱。
所以，老板赔不赔钱，主要看他有没有尽到安全保障义务，还有朋友摔伤到底是啥原因。遇到这种事，双方可以先商量解决办法。要是商量不成，受伤的一方可以去法院起诉解决。

在生活中，常有朋友来工厂玩耍结果意外摔伤的情况，这时老板要不要赔钱就成了大家关注的问题。其实这得看具体情况，关键是看老板有没有过错。
根据《中华人民共和国民法典》侵权责任编的规定，像工厂这种公共场所，老板作为管理人，如果没尽到安全保障义务，导致他人受伤，那是要担责的。比如老板同意朋友进工厂玩，可工厂里地面湿滑，或者有明显的安全隐患却没设置警示标志，朋友因此摔伤了，老板就有过错，得承担相应的赔偿责任。这赔偿的范围可不少，像医疗费、误工费、护理费这些都得算进去。举个例子，要是工厂楼梯扶手松动，朋友扶着摔倒了，老板却没及时检修维护，那老板就得赔钱。
但要是朋友摔伤是自己的问题，比如在工厂里嬉笑打闹，或者不听老板劝阻非要进入危险区域，而老板已经尽到了安全保障义务，该设置警示标志的都设置了，也采取了防护措施，这种情况下老板一般就不用赔钱了。
所以，老板赔不赔钱，就看他有没有尽到安全保障义务，以及朋友摔伤到底是啥原因。遇到这种事，老板和受伤的朋友可以先坐下来好好协商。要是协商不成，受伤的朋友也别着急，可以通过打官司的方式来解决问题。