工地停工两年了，现在来追溯管理人员工资发工资吗?

只要劳动关系未解除，停工非你们原因，单位应继续发工资。首个工资支付周期按合同标准；超过后，若仍值守、看场等提供劳动，不低于当地最低工资；未干活按当地生活费。追索拖欠工资，关系存续不受一年仲裁时效限制，关系终止则一年内申请。先留合同、考勤、停工通知、欠条、工资流水，找单位协商；不成向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，再不服可起诉。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。