以工人工资名义去讨要工程款能行不

不建议用工人工资名义讨要工程款，这里面法律风险大。
工人工资和工程款是不同概念。工人工资是单位基于劳动关系，付给劳动者的报酬；工程款则是发包方在建设工程合同里，要付给承包方的钱，包含人工、材料、机械等费用。
以工人工资名义讨工程款，一旦被认定为虚假讨薪，后果很严重。情节轻的，违反治安管理处罚法，构成扰乱公共秩序，相关责任人会被拘留、罚款。要是情节严重，还可能涉嫌诈骗等刑事犯罪，会被追究刑事责任。
承包方如果想合法讨要工程款，首先可以和发包方协商。因为双方签了建设工程合同，要是发包方没按约定付款，承包方就可以依据合同和法律，先试着和对方好好谈。要是这招不管用，就收集合同、施工记录、验收报告等证据，通过仲裁或者去法院起诉来解决问题。

以工人工资名义讨要工程款有较大法律风险，不建议这么做。
工人工资和工程款法律性质不同。工人工资是基于劳动关系，用人单位给劳动者的劳动报酬；工程款是建设工程合同里，发包方付给承包方的款项，包含人工、材料、机械等多项成本。
以工人工资名义讨工程款，若被认定为虚假讨薪，后果严重。可能构成扰乱公共秩序，违反治安管理处罚法，相关责任人会被拘留、罚款。若情节严重，还可能涉嫌诈骗罪等刑事犯罪，以非法占有为目的，虚构事实骗取公私财物，会被依法追究刑事责任。
正确讨要工程款应走合法途径。承包方和发包方有建设工程合同，发包方未按约定支付工程款，承包方先和对方协商。协商不成，就收集合同、施工记录、验收报告等证据，通过仲裁或向法院起诉解决。

这种做法风险很大，我不太建议大家采用。在法律里，工人工资和工程款是两回事。工人工资是劳动者给用人单位干活，单位应该付的报酬，基于双方的劳动关系。而工程款的范围更广，像人工、材料、机械等成本都算在里面，是建设工程合同里，发包方要付给承包方的钱。
要是有人用讨要工人工资的名义去要工程款，一旦被认定是虚假讨薪，麻烦可不小。较轻的情况，这属于扰乱公共秩序，违反了《治安管理处罚法》，相关责任人会被拘留或者罚款。要是情节严重就可能构成刑事犯罪，比如诈骗罪，就是打着虚假的旗号，想非法占有别人的财物，这种是要被追究刑事责任的。
那要是想合法要回工程款该怎么做呢？一般承包方和发包方都会签建设工程合同，如果发包方没按合同约定付款，承包方可以先和对方商量。要是协商没结果，就把合同、施工记录、验收报告这些证据收集好，接下来可以申请仲裁，或者到法院起诉，通过这两种方式来解决问题。

用工人工资名义讨要工程款这事儿，法律风险可不小，千万别这么干。
工人工资和工程款在法律上是两码事。工人工资就是咱劳动者付出劳动后，用人单位得给的报酬，这是基于劳动关系产生的。而工程款呢，里面包含了人工、材料、机械等好多成本，是建设工程合同里发包方该给承包方的钱。
要是以工人工资名义讨工程款，一旦被认定为虚假讨薪，麻烦可就大了。轻一点，可能会被认定扰乱公共秩序，违反了治安管理处罚法。这时候相关责任人就会被拘留、罚款，给自己惹一身麻烦。要是情节严重，那就可能涉嫌刑事犯罪了，比如诈骗罪。要是被认定是以非法占有为目的，通过虚构事实、隐瞒真相来骗取公私财物，那可是要被追究刑事责任的，会留下案底，影响以后的生活。
那该怎么合法讨要工程款呢？承包方和发包方有建设工程合同，如果发包方没按约定给钱，承包方可以先和对方好好商量。要是商量不通，就收集好合同、施工记录、验收报告这些证据。接着可以选择去仲裁，或者直接向法院起诉。用合法途径解决问题，既能保障自己的权益，也不会给自己招来不必要的法律风险。

1. 这种做法法律风险不小，不建议这么干。从法律层面看，工人工资和工程款压根不是一回事。工人工资是基于打工的劳动关系，单位得付给干活人的工钱；而工程款涵盖了人工、材料、机械等好多成本，是建设工程合同里，甲方要付给乙方的钱。
2. 要是打着要工人工资的幌子去要工程款，一旦被认定是虚假讨薪，那麻烦可就大了。说不定就扰乱了公共秩序，违反了治安管理处罚法，相关的人会被拘留、罚款。要是情节严重，还可能构成刑事犯罪，像那种以骗钱为目的，靠编瞎话、隐瞒真相来骗取钱财，就可能涉嫌诈骗罪，会被追究刑事责任。
3. 要是真要讨工程款，得走合法的路。承包方和发包方有合同在，如果发包方没按约定给钱，承包方可以先跟对方商量。要是商量不下来，就把合同、施工记录、验收报告这些证据都收集好，去申请仲裁或者到法院起诉。