单位故意增加工作量让我离职，我该怎么维护自己的合法权益?

是否存在加班情况，是否有超时加班情况？如果增加工作量导致违法加班，可以向劳动稽查大队投诉。

单位故意增加工作量逼你离职，这是变相违法解除。别主动辞职或签任何离职文件。先收集证据：增加量通知、聊天记录、考勤表、工资流水，证明任务量远超正常且只针对你。然后书面拒绝不合理安排，要求按原劳动合同履行。如果单位扣工资、调岗或者强行辞退，立即去劳动仲裁委申请仲裁，主张继续履行合同或者要赔偿金（工作年限乘以月工资的两倍）。注意不要自离，坚持正常打卡上班。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一沟通。