公司未足额缴社保,你当然有权要求补足。先留好劳动合同、工资流水、社保缴费记录这些证据,接着和公司沟通,要求把差额补上。公司不配合,就向当地社保征收机构或税务局投诉举报。同时,你可以以未依法足额缴纳社保为由书面通知公司解除劳动合同,并主张经济补偿金,但别直接走人。还要注意仲裁时效,别拖太久。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-09-06 09:30:26 回复专业解答酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故,要承担民事赔偿,涵盖医疗费、误工费等;达到醉酒标准,涉嫌危险驾驶罪,处拘役并处罚金。双方有过错,按比例分担责任;被撞方无过错,酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定,酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。
专业解答酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故,要承担民事赔偿,涵盖医疗费、误工费等;达到醉酒标准,涉嫌危险驾驶罪,处拘役并处罚金。双方有过错,按比例分担责任;被撞方无过错,酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定,酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。
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