在装修公司上班没签劳动合同，离职后不给能成?

如果未签订书面劳动合同，在法定期限内，可以主张未签书面劳动合同的双倍工资差额。

没签劳动合同不影响你讨要工资，只要你实际干活了，法律上就认定存在劳动关系。离职后公司不给钱，你先收集能证明你上班的材料，比如工牌、考勤记录、工作群聊天、银行转账流水等，然后去当地劳动监察大队投诉，或者直接申请劳动仲裁。如果公司没跟你签合同，你还可以主张工作期间未签合同的双倍工资差额，但要注意仲裁时效是一年，别拖过了。对付这种耍赖的公司，态度要坚决，仲裁一般都能支持你。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

上班多久了？有没有买社保？