不签劳动合同死亡了怎么办?

[律师回复]你好，我是广东辉耀律师事务所吴炎芳律师，你这类型案件去经常处理。可到律所无偿咨询。

[律师回复]签过几次合同了？建议来电详询或者加-v-，（一六六三一零三零零七六），描述详细情况

[律师回复]具体情况可以说一下的 公司是以什么理由解除你的

[律师回复]建议你委托律师协助处理

[律师回复]你好，可以详细讲讲，可以仲裁

[律师回复]你好，有什么能帮到你

[律师回复]属于劳动关系，先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定，按工伤标准主张医疗费等赔偿。

[律师回复]您好，如果非签不可，保留实际单位工作的证据

[律师回复]补偿协议合法有效，到期不给钱，先保留协议、催款记录，先去劳动监察投诉，投诉无果就申请劳动仲裁，仲裁胜诉后还不给可以直接申请强制执行，还可以主张逾期利息/加付赔偿金???。请咨询广东广信君达律师事务所刘光华律师可帮助到您

[律师回复]??137-28770075你好（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

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[律师回复]您好，已经收到您的问题，依据相关法律规定，合同应当约定完工日期；但是，本案中，如果对方拖了的话，究竟看是否什么原因，是您的过错还是对方的过错，以及装修是否需要的时间等等，具体可以电话138-3282-4953联系唐山好律师。

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[律师回复]您好，具体情况沟通下

[律师回复]原则上不合法。根据《劳动合同法》第三条，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务 。变更工作岗位属于变更劳动合同内容，必须双方协商一致，否则劳动者有权拒绝。