劳务派遣公司不要你了要你离职怎么办

在劳务派遣关系中，若劳务派遣公司要求员工离职，要根据不同情况妥善处理。

要是属于合法解除的情况，比如员工严重违反了用工单位的规章制度，或者因为严重失职给用工单位带来重大损害等。按照《劳动合同法》规定，劳务派遣公司在这种情况下解除劳动合同，是不用支付经济补偿的。这就好比你在工作中犯了大错，给公司造成了严重损失，公司自然有权依规处理。

而如果是违法解除，像没有正当理由就辞退员工。员工有两个维权的办法。第一个办法是要求劳务派遣公司继续履行劳动合同，让员工能回到原来的工作岗位。第二个办法是不要求继续履行合同，这时员工可以主张赔偿金。赔偿金是经济补偿标准的两倍，经济补偿是按照员工在劳务派遣公司的工作时间来算的，工作满一年就给一个月工资，工作超过六个月但不到一年的按一年算，工作不到六个月的给半个月工资。

遇到这种事，员工可以先和劳务派遣公司协商，协商的时候要留好聊天记录、通话录音这些证据，就像给自己留个“护身符”。要是协商不成功，员工可以向劳动监察部门投诉，让他们来调查处理。也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如果对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。这样一步一步来，员工的合法权益才能得到保障。

1、劳务派遣公司要求离职时，按下面不同情况处理。
如果是合法解除，像你严重违反了用工单位的规章制度，或者因为严重失职给用工单位带来重大损失，按照《劳动合同法》，劳务派遣公司解除劳动合同不用给经济补偿。
要是违法解除，比如没有正当理由就辞退你，你有两种维权办法。一种是让劳务派遣公司继续履行劳动合同，恢复你的工作岗位；另一种是不要求继续履行合同，去主张赔偿金。赔偿金是经济补偿的两倍，经济补偿根据你在劳务派遣公司的工作时间来算，工作满一年给一个月工资，工作超过六个月不满一年按一年算，不满六个月给半个月工资。
2、遇到这种情况，你可以先和劳务派遣公司协商，协商的时候要注意保留聊天记录、通话录音这些证据。要是协商不成，能向劳动监察部门投诉，让他们来调查处理。也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如果对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。

如今，随着劳动法律法规不断完善，劳动者的维权意识也在逐步提高。未来，劳务派遣领域的法律规范会更加细致，企业也会更加注重合规经营，减少违法解除劳动合同的情况。同时，劳动者在遇到问题时，也会更加熟练地运用法律武器保护自己的权益。

劳务派遣公司让你离职，处理方法得看情况。

如果是合法解除，像你严重违反用工单位规章，或者因严重失职给单位造成重大损失，按照劳动合同法，公司解除合同不用给经济补偿。

要是违法解除，比如没正当理由就辞退你，你有两个维权办法。一是要求公司继续履行合同，恢复你的岗位；二是不想继续干了，可索要赔偿金。赔偿金是经济补偿的两倍，经济补偿根据你在公司的工作年限算，满一年给一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月给半个月工资。

遇到这种事，你可以先和公司协商，协商时记得留好聊天记录、通话录音等证据。要是协商不成，你可以向劳动监察部门投诉，让他们介入调查。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。

劳务派遣公司要求离职，分不同情况处理。
合法解除的情形下，比如你严重违反用工单位规章制度，或者严重失职给用工单位造成重大损害，按照劳动合同法，劳务派遣公司解除劳动合同不用支付经济补偿。
违法解除时，像无正当理由辞退你，你有两个维权办法。一是让劳务派遣公司继续履行劳动合同，恢复你的工作岗位；二是不要求继续履行合同，你能主张赔偿金，赔偿金是经济补偿标准的二倍。经济补偿根据你在该劳务派遣公司的工作年限算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。
解决问题时，你可以先和劳务派遣公司协商，协商过程中保留好聊天记录、通话录音这些证据。要是协商不成，你可以向劳动监察部门投诉，让他们介入调查处理。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要是对仲裁结果不满意，还能去人民法院提起诉讼。

劳务派遣公司要求你离职时，要分不同情况处理。

如果是合法解除，像你严重违反用工单位的规章制度，或者因为严重失职给用工单位造成了重大损失等情况，按照《劳动合同法》，劳务派遣公司解除劳动合同是不用给你支付经济补偿的。

要是属于违法解除，比如劳务派遣公司没有正当理由就辞退你，那你有两个维权办法。一种是要求劳务派遣公司继续履行劳动合同，让你回到原来的工作岗位；另一种是不要求继续履行合同，这时你可以主张赔偿金。赔偿金是经济补偿标准的两倍，经济补偿按照你在劳务派遣公司的工作年限来算，工作满一年就支付一个月工资，工作六个月以上不满一年的按一年算，不满六个月的支付半个月工资。

遇到这种事，你可以先和劳务派遣公司协商解决。协商的时候，要注意保留聊天记录、通话录音这些证据。要是协商不成，你可以向劳动监察部门投诉，让他们介入调查处理。你还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。