公司没有缴纳五险一金可以立马辞职吗?

可以立马辞职。但是如果你要求对方赔偿或者补缴社保的话，那可以走被迫离职。你要做好被迫离职通知书这些东西给公司，然后再另行交接，人再走也不迟。但是如果你不需要任何的赔偿或者经济补偿，那立马辞职是肯定没问题的。

你好，你咨询的纠纷问题需要通过诉讼来解决，也可以先协商

可以。公司没缴五险一金，属于未依法提供劳动保护或条件，你有权随时提出解除劳动合同，不用等30天。注意这里主要看社保，公积金虽有规定但一般不影响解除权。辞职后还可以要求公司支付经济补偿金，工作每满一年补一个月工资。建议先书面通知公司说明理由，同时收集工资流水、劳动合同等证据。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一沟通。

可以先协商协商不成的话，你可以投诉到行政主管部门