想咨询一下我在一个工厂上班试用期是3个月后转正给交保险,我现在干了两个月不想干了想离职中间请了5天假。能直接办离职吗?
可以直接办离职,但别直接走人。试用期辞职只需提前3天书面通知工厂,期满就能走,请假5天不影响这个权利。你要做的是把离职通知交给工厂并留好证据,然后办交接、结算工资。如果工厂以你没干满试用期或请假为由扣钱、不办手续,那不合理,你可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。注意别自动离职,否则可能被认定旷工。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-08-11 17:30:11 回复
试用期提前3天通知工厂即可离职。单位未缴社保违法,你可要求补缴。保留劳动合同、工资记录等证据,如被拒可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-08-11 17:31:45 回复专业解答酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故,要承担民事赔偿,涵盖医疗费、误工费等;达到醉酒标准,涉嫌危险驾驶罪,处拘役并处罚金。双方有过错,按比例分担责任;被撞方无过错,酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定,酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。
专业解答酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故,要承担民事赔偿,涵盖医疗费、误工费等;达到醉酒标准,涉嫌危险驾驶罪,处拘役并处罚金。双方有过错,按比例分担责任;被撞方无过错,酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定,酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。
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