公司倒闭说没钱赔偿员工怎么办

公司倒闭却没钱赔偿员工，员工该如何维护自身权益呢？下面为大家介绍几种有效的维权途径。

员工可以先尝试和公司沟通协商。要清楚地跟公司说明，按照《中华人民共和国劳动合同法》，公司倒闭和员工解除劳动合同，得给员工经济补偿。补偿是根据员工工作时间来算的，工作满一年就给一个月工资，工作超过六个月不到一年，按一年算，给一个月工资；工作不到六个月，就给半个月工资。

要是和公司协商没结果，员工可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对公司进行调查，一旦发现公司确实该给补偿却没给，就会责令公司支付。

也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请的时候，要准备好仲裁申请书、劳动合同、工资支付记录等证据。仲裁委员会会依据事实和法律做出裁决。

如果仲裁之后公司还是不按照裁决执行，员工可以向法院申请强制执行。法院会去查公司的财产，要是发现有能执行的财产，就会采取查封、扣押、拍卖等办法，保证员工的合法权益。

要是公司真的没财产可以执行，进入破产程序后，员工的工资和经济补偿属于破产债权，在破产财产里是优先受偿的。

法律建议：员工在维权过程中，一定要注意收集和保存好相关证据，比如劳动合同、工资条等，这样能更好地保障自己的权益。同时，要及时通过合法途径维权，不要错过维权的时间。

1、公司要是倒闭了没钱赔偿员工，员工有不少办法维权。可以先和公司商量商量，跟公司讲讲员工该拿到经济补偿的法律道理。按照《中华人民共和国劳动合同法》，公司因为倒闭和员工解除劳动合同的，得根据员工工作时间给经济补偿。工作满一年就给一个月工资，工作超过六个月不到一年，就按一年算，给一个月工资；工作不到六个月，就给半个月工资。
2、要是和公司商量没用，员工可以去劳动监察部门投诉。劳动监察部门能对公司展开调查，让公司把经济补偿给员工。
3、员工也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请的时候，得交仲裁申请书、劳动合同还有工资支付记录这些证明材料。仲裁委员会会根据实际情况和法律规定做出裁决。
4、要是仲裁之后公司还是不按裁决执行，员工可以向法院申请强制执行。法院会去查公司的财产，要是发现有能用来执行的财产，就会把财产查封、扣押或者拍卖，这样来保护员工的合法权益。
5、要是公司真的没财产可执行，等公司进入破产程序，员工的工资和经济补偿就成了破产债权，能在破产财产里优先拿到钱。

公司倒闭却没钱赔偿员工，员工该怎么维权？别慌，有办法。

员工可以先和公司协商。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司倒闭和员工解除合同，得按工作年限给经济补偿。工作满一年给一个月工资，超过六个月不满一年按一年算，不满六个月给半个月工资。员工可以把这些法律依据跟公司讲清楚。

要是协商不成，员工能向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对公司展开调查，责令公司支付经济补偿。

员工也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时要准备好仲裁申请书、劳动合同、工资支付记录等证据，仲裁委员会会根据实际情况和法律规定作出裁决。

如果仲裁后公司还是不执行裁决，员工可以向法院申请强制执行。法院会去查公司财产，要是发现有能执行的财产，会采取查封、扣押、拍卖等手段，保障员工权益。

要是公司真的没财产可执行，进入破产程序后，员工的工资和经济补偿属于破产债权，能在破产财产里优先获得赔偿。

公司倒闭没钱赔偿员工，员工维权途径如下：
员工可先和公司协商。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司倒闭和员工解除劳动合同，要按员工工作年限支付经济补偿。工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。员工和公司说明这些法律依据，尝试协商解决。
要是协商不成，员工可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对公司展开调查，责令公司支付经济补偿。
员工也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时得提交仲裁申请书、劳动合同、工资支付记录等证据。仲裁委员会会依据事实和法律作出裁决。
若仲裁后公司不履行裁决，员工可向法院申请强制执行。法院会查询公司财产，若有可供执行的财产，会采取查封、扣押、拍卖等措施保障员工权益。
若公司确实无财产可供执行，进入破产程序后，员工的工资和经济补偿作为破产债权，会在破产财产中优先受偿。

公司倒闭却没钱赔偿员工，员工可以通过这些途径维权。

第一步可以尝试和公司协商。跟公司讲清楚员工应得到经济补偿是有法律依据的。按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，要是公司因为倒闭和员工解除劳动合同，就得根据员工的工作年限给经济补偿。工作满一年就给一个月工资，工作六个月以上不到一年的按一年算，不满六个月的给半个月工资。

要是协商没成功，员工能向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对公司展开调查，并且责令公司支付经济补偿。

员工也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请的时候要提交仲裁申请书、劳动合同、工资支付记录等证据。仲裁委员会会根据事实和法律作出裁决。

要是仲裁之后公司还是不履行裁决，员工可以向法院申请强制执行。法院会去查询公司的财产，如果发现有能执行的财产，就会采取查封、扣押、拍卖等措施，保障员工的合法权益。

要是公司真的没有财产可以执行，等进入破产程序后，员工的工资和经济补偿就会作为破产债权，在破产财产里优先得到偿还。