这是我们入职的时候签的合同是4天,然后现在工作时,他给我们安排的是大小休,差不多一个月要休6天,然后我离职了,现在我要就导致我欠了很多假,然后他让我把这些假补回来,这合理吗? 不是我们主动要求的公司自己给我们安排的。然后我入职到现在也没有劳动合同没有给我
公司要求你补回因大小休欠的假,这明显不合理,因为休假安排是公司单方面决定的,你并没有主动要求。另外,入职后一直没签劳动合同,这已经违法了。根据《劳动合同法》,公司超过一个月没签合同,你从第二个月起可以主张双倍工资。建议你收集好考勤记录、工资单、工作沟通记录等证据,直接去当地劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁,要求公司支付双倍工资,并确认公司无权要求你补假。注意,劳动仲裁时效是一年,别拖太久。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-08-08 16:41:56 回复专业解答建设工程未结算的诉讼时效一般为三年,自权利人知道或应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但在司法实践中,诉讼时效的起算点具复杂性,若存在持续催款、对方承诺付款等情形,会导致诉讼时效中断,从中断时起重新计算。
专业解答追偿权诉讼时效一般没有二十年。通常,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年,自权利人知道或应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,法院可根据权利人申请决定延长。
专业解答工程停工多年后复工,施工费计算需综合多方面因素。首先要依据原合同约定,若有明确规定按约定执行;若无约定,需考虑停工导致的人工、材料价格变动,设备闲置损耗等成本,可由双方协商或按相关定额标准重新核算确定施工费。
专业解答挪用工程备料款的处罚因主体而异。若挪用主体是国家工作人员,可能构成挪用公款罪,根据挪用情况和情节严重程度,处五年以下有期徒刑或拘役,或五年以上有期徒刑,数额巨大不退还的处十年以上有期徒刑或无期徒刑。若挪用主体为非国家工作人员,可能构成挪用资金罪,依据不同情形,处三年以下有期徒刑或拘役,或三年以上七年以下有期徒刑,数额特别巨大处七年以上有期徒刑。
专业解答未签订合同结算工程款,可先与对方协商确定结算方式。若协商不成,可收集施工相关证据,如施工记录、验收报告等,参照相关行业标准或市场价格确定工程款数额。若仍有争议,可通过法律途径,由法院根据实际情况作出判决。
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