晚上在公司宿舍去世,通常不算工伤,公司一般不用赔。若因加班、值班或宿舍设施隐患致死,可要求公司按过错赔偿。已缴社保,家属可向社保经办机构申领丧葬补助金和抚恤金,并继承养老保险个人账户余额;认为属工作引发,一年内申请工伤认定。先固定死亡证明、考勤、宿舍现场证据,再决定是否仲裁或起诉。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-09-21 15:40:21 回复
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2026-09-21 15:38:02 回复专业解答因规划调整造成损失,一般遵循公平合理原则处理。通常会根据实际情况,由政府相关部门对受影响主体给予适当补偿。补偿方式可能包括货币补偿、置换土地等,以尽量弥补因规划调整给当事人带来的经济损失。
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