骑手有承揽合同没交社保骨折怎么办

骑手和单位签了承揽合同，一般来说双方就是承揽关系，而非劳动关系，单位通常也没有义务给骑手缴纳社保。不过要是骑手骨折了，就得按不同情况来处理。

先得弄清楚骑手和单位到底是不是劳动关系。有的时候，虽然签的是承揽合同，但要是骑手工作得听单位安排，按照单位的指令干活，而且单位还会定期发工资，这种情况下就很可能被认定为劳动关系。要是单位没给骑手交社保，骑手就可以要求单位承担工伤保险待遇的赔偿责任。骑手自己能去社保行政部门申请工伤认定，等认定为工伤后，如果单位耍赖不赔偿，骑手可以通过劳动仲裁或者去法院起诉来维护自己的权益。

要是确定是承揽关系，就得看看承揽合同里有没有相关规定。要是合同里说单位对骑手受伤得承担一定责任，那骑手就可以按照合同要求单位赔偿。要是合同里没这方面约定，骑手在完成承揽工作时受了伤，就得看单位有没有过错。要是单位在定作、指示或者选人的时候有过错，就得承担相应的赔偿责任；要是单位没过错，就不用担责。这种情况下，骑手可以和单位商量补偿的事儿，要是商量不成，就可以去法院起诉，让法院根据双方的过错来判定责任。

法律建议：骑手签订合同时要仔细看条款，明确自身权益。一旦受伤，及时收集证据，以便后续维权。

1、骑手和单位签了承揽合同，一般来说，这表明双方是承揽关系，而不是劳动关系，单位通常没有义务给骑手缴纳社保。要是骑手骨折了，可以这么处理。
2、得先看看骑手和单位是否构成劳动关系。就算签了承揽合同，但要是骑手工作得听单位管理，按单位的指令干活，单位还会定期给骑手发工资，那这种情况就可能被认定为劳动关系。要是单位没给骑手缴纳社保，骑手可以要求单位承担工伤保险待遇的赔偿责任。骑手能自己去社保行政部门申请工伤认定，认定为工伤后，要是单位不肯赔偿，骑手可以通过劳动仲裁或者打官司来维护自己的权益。
3、要是确定是承揽关系，就得看看承揽合同里有没有相关的规定。要是合同约定单位要对骑手受伤担责，那骑手就能按照合同要求单位赔偿。要是合同没这方面约定，骑手因为完成承揽工作受了伤，要是定作人在定作、指示或者选人的时候有过错，那定作人就得承担相应的赔偿责任；要是定作人没过错，就不用担责。这种情况下，骑手可以和单位商量补偿的事儿，商量不下来就可以去法院起诉，让法院根据双方的过错来判定责任。

骑手骨折后赔偿问题，关键在于判断与单位是劳动关系还是承揽关系。

若签了承揽合同，一般是承揽关系，单位通常不用给骑手交社保。不过，要是骑手工作受单位管理、按单位指令干活、单位定期发工资，即便签的是承揽合同，也可能被认定为劳动关系。这种情况下，单位没交社保，骑手可要求单位承担工伤保险待遇赔偿。骑手能自己向社保行政部门申请工伤认定，认定为工伤后，单位不赔偿，就可以通过劳动仲裁或打官司维权。

要是确定是承揽关系，先看承揽合同有无相关约定。合同约定单位对骑手受伤担责的，可按合同要求赔偿。合同没约定的，骑手因完成承揽工作受伤，定作人（单位）对定作、指示或者选任有过错，就得承担相应赔偿责任；定作人无过错，就不用担责。此时，骑手可和单位协商补偿，协商不成可去法院起诉，由法院根据双方过错判定责任。

骑手和单位签了承揽合同，一般来说双方是承揽关系，不是劳动关系，单位通常不用给骑手交社保。要是骑手骨折了，处理办法如下：
先判断是不是劳动关系。即便签了承揽合同，要是骑手工作受单位管理，按单位指令干活，单位还定期发工资，就可能被认定为劳动关系。这种情况下，单位没交社保，骑手能要求单位承担工伤保险待遇赔偿责任。骑手可自己去社保行政部门申请工伤认定，认定为工伤后，单位要是拒绝赔偿，骑手能通过劳动仲裁或者诉讼维权。
要是确实是承揽关系，得看承揽合同有没有相关约定。合同约定单位对骑手受伤担责的，可按合同要求单位赔偿。合同没约定，骑手因完成承揽工作受伤，定作人在定作、指示或者选任上有过错，要承担相应赔偿责任；定作人无过错，就不用担责。这时，骑手可和单位协商补偿，协商不成能向法院起诉，由法院根据双方过错判定责任。

骑手和单位签了承揽合同，一般来说，这表明双方是承揽关系，而不是劳动关系，单位通常也没有义务给骑手缴纳社保。要是骑手骨折了，处理办法如下。

第一步得判断骑手和单位是否构成劳动关系。即便签的是承揽合同，但要是骑手工作得听单位管理，按单位指令干活，单位还定期给骑手发工资，这种情况很可能会被认定为劳动关系。一旦确定是劳动关系，而单位又没给骑手缴纳社保，骑手就可以要求单位承担工伤保险待遇的赔偿责任。骑手能自己向社保行政部门申请工伤认定，认定为工伤后，如果单位拒绝赔偿，骑手可以通过劳动仲裁或者去法院起诉来维权。

要是确定是承揽关系，就看看承揽合同里有没有相关约定。要是合同约定单位对骑手受伤要担责，那就能按合同要求单位赔偿。要是合同没约定，骑手在完成承揽工作时受了伤，单位作为定作人，要是在定作、指示或者选任方面有过错，就得承担相应的赔偿责任；要是单位没过错，那就不用担责。这种情况下，骑手可以和单位协商补偿，要是协商不成，骑手可以去法院起诉，由法院根据双方的过错来判定责任。