这种情况确实棘手。首先,单位不交社保是违法的,你可以要求单位补缴。建议你收集好能证明20年劳动关系的证据,比如工资单、考勤记录、工作证等。然后向社保经办机构投诉,要求单位补缴。如果单位拒绝,你可以申请劳动仲裁,要求单位赔偿因未缴社保造成的损失,比如医疗费、养老金等。注意,劳动仲裁有时效限制,一般从知道权利被侵害起一年内。最后,如果仲裁结果不理想,还可以向法院起诉。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-07-25 14:26:12 回复
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多劳动纠纷资讯