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帮朋友问一下公司一般怎么扣代通知金啊

刘** 山西-晋中 劳动关系咨询 2018.04.19 07:36:02 12人阅读

朋友对他们公司扣代通知金的方式有疑惑,他问我一般怎么扣代通知金,但是我也不知道。

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针对扣代通知金这个问题,根据《劳动法》的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
因此,公司以代通知金的名义克扣你的工资,是违法的。建议你先跟公司协商,若协商无法解决,你可向劳动行政部门投诉,由其责令公司限期退还。

2018-04-19 07:42:02 回复
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劳动法规定,劳动者解除劳动合同应当提前30日通知用人单位。但是如果劳动者不能提前30日通知用人单位可用一月工资代替通知。你于18日向公司提出离职,在没有到30日时提前离职,公司在计算你的违约金时,未按一月工资计算而是把你未履行的天数11天计算为违约,这应该是合理的。希望对你提出如何扣代通知金的问题有所帮助。

2018-04-19 07:37:02 回复

代扣分是违法的,代替实际人接受交通违法处罚和记分的,并从中谋取经济利益,将会处于暂扣6个月的驾驶证和1000元到2000元的罚款的处罚。
第一次处罚被发现后,如果还继续犯的话,以及以组织、介绍他人替实际人接受交通处罚和记分,并从中谋取经济利益,处2000元到5000元罚款,并并处于15天以下的拘留,同时,还要吊销驾驶证和5年内不得重考。

你好,一般抢劫一般会被判几年 的事,所谓暴力,是指行为人对被害人的身体实行打击或者强制。较为常见的是有殴打、捆绑、禁闭。伤害,直至杀害。这里的胁迫,是指行为人对被害人以立即实施暴力相威胁,实行精神强制,使被害人恐惧而不敢反抗,被迫当场交出财物或任财物被劫走。这里的其他方法,是指行为人实施暴力、胁迫方法以外的其他使被害人不知反抗或不能反抗的方法。凡年满14周岁并具有刑事责任能力的自然人,均可以构成抢劫罪的主体。

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